MENSCHEN & FÜHRUNG
Man muss Menschen mögen um erfolgreich führen zu können.
Potenziale erkennen, fördern und fordern
Führen, coachen und entwickeln
Beteiligen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unsere Führungsmethode geht dahin, das Potenzial von Gruppen und einzelnen zu erschliessen, die jeweiligen Stärken richtig einzusetzen und die Haltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv zu beeinflussen.
Hierzu braucht es bodenständige, empathische, durchsetzungsstarke Führungskräfte mit Hands-On-Mentalität, die als Vorbild vertrauensvoll vorangehen und als Coach und Mentor zu motivieren wissen.
Mut zur Menschlichkeit.
Kommunikation
Beteiligen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Im Zentrum der Motivation und Authentizität einer guten Führungskraft steht die Leidenschaft für Menschen, Technik/Produkte und Zahlenaffinität.
Inspirierende und begeisterungsfähige Führungspersönlichkeiten mit Kommunikationsstärke, lösungsorientiertem Vorgehen und Gespür.
MacherInnen - voller Hingabe für Kunden und Mitarbeitende sind das A und O.
Kommunizieren Sie transparent, pro-aktiv und klar. Verlassen Sie sich auf schnörkellose Kommunikation zu Aufgabe und Ergebnis. Sprechen Sie Probleme direkt an und machen dazu konkrete Lösungsvorschläge.
Das ist der Schlüssel zum Erfolg:
Transparenz und Klarheit in der Kommunikation auf allen Ebenen, Moderationsfähigkeit, Empathie, Vertrauen und Konsequenz.
Ziele
Die Ziele nie aus den Augen verlieren
Zielorientiert mit Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
Weg von egoistischen, individuellen Zielen, hin zu langfristigen, übergeordneten Zielen.
Hin zur gemeinsamen Sache und Mitarbeiter zu Beteiligten machen, indem Sie:
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attraktive Visionen vermitteln
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den gemeinsamen Weg zum Ziel kommunizieren
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als Vorbild auftreten und
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die individuelle Entwicklung fördern und Potenziale nutzen